招募人数最近几年来首次超过3万人。
2022年国家公务员考试招录31242人，比去年增加5516人，扩招21.4%根据消息显示，本次考试报名人数最近几年来首次突破3万人
新兵人数的增加涉及许多因素10月14日晚，在中国公共教育在线举办的2022年全国考试公告与应用指导峰会上，主旨发言人分析:首先，大学生就业难确实是国家高度关注的问题，保障就业民生是非常重要的政策导向同时，正在推进的乡村振兴，基层治理，现代化建设等各项事业，都需要人才来充实，特别是各级基层机关再加上人口老龄化趋势和退休潮背景，今年国考招录人数大幅增加
总体来看，自2019年国考机构改革以来，国家公务员考试招录规模呈现稳步上升趋势，连续三年‘扩招’公共教育专家李希认为，招聘规模的扩大将为更多考生提供职业机会，这对考生来说是个好消息
根据涂画教育发布的公务员考试大数据和大学生就业趋势数据，从招录难度来看，京，湘，冀，皖，鄂，疆的公务员招录竞争比例相对较低，考生更容易考上从近期通过公考成功考取公务员并实现就业的毕业生比例来看，北京，青海，河南，广东，贵州，上海的公考比例高于当地平均水平，毕业生公考受欢迎程度更高
专科生数量减少，硕士人才需求增加。
公告明确，本次考试考生条件之一是:具有大专以上学历。
通过对李希招聘岗位表的分析发现，每个岗位都根据需要设置了学历层次，比如有的岗位要求专科，本科，研究生和研究生，有的岗位要求专科或本科，本科或研究生从学历要求的设置可以看出，人岗匹配原则得到充分体现
其中，本科学历可以申请的岗位最多，占比最大根据中公教育提供的统计，本科生可报考的岗位有15492个，共招录29051人，占岗位总数的94%，招录总人数的94%，与去年基本持平，专科生可报考的岗位有234个，共454名考生，均较去年有所减少，为专科生提供的机会相对缩水但硕士，博士学位人才需求明显上升，硕士，博士学位报考人数为2188人，岗位1252个，较去年分别增加705个，233个可以看出，参加国考的学历门槛正在逐步提高李希说
大部分岗位都有严格的专业要求，尤其是专业与学历层次一致的岗位李希说每个职位的专业要求在国家公务员考试的招聘条件中有明确规定从职位表分析，经济金融类专业人才需求最大，招聘人数在万人以上
招聘政策向应届毕业生倾斜，占招聘总人数的66.9%。
根据中公教育提供的统计数据，2022年国考招录中，应届毕业生20893人，职位10738个，占招录总人数的66.9%对于受疫情影响，就业困难的应届毕业生来说，这是一个好消息
据李希分析，本次国考招聘中，部分岗位仅限2022届高校毕业生，部分岗位要求2022届高校毕业生但如果普通高校毕业生中包含就业期间未落实工作单位的毕业生，就业年限将放宽至2年，这样2021年和2020年的毕业生也有机会作为应届毕业生参加2022年的国考
适当降低偏远地区的准入门槛。
2022年国家公务员考试的另一个特点是促进劳动力向基层和艰苦边远地区倾斜。
教育部2020年11月发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中已经明确提出，要积极拓宽基层就业渠道，组织特岗计划大学生村官三支一扶西部计划等基层项目招聘，落实学费补偿，升学优惠等政策各地教育部门要与相关部门协调，尽可能扩大本地基层就业项目规模鼓励市场化社会化方式，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各种服务需求就业创业
公告明确指出，地处边远艰苦地区的县级直属事业单位可采取降低学历要求，放宽专业条件，不限制工作年限和经验，按照《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》划定笔试合格分数线等措施，适当降低入职门槛。
公共教育相关专家指出，国家为了引导应届毕业生到基层一线，艰苦地区，为基层建设争取大批青年力量，给予了大量岗位和优惠条件只要应届毕业生下决心下沉到基层，基层和艰苦地区的岗位就有更大的选择空间
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