半夜又打雷？市值200亿的“水果连锁龙头”业绩突然发生变化。
10月27日晚，Luxshare发布第三季度报告。虽然前三季度净收入同比增长，但第三季度净利润同比下降25%。业绩一出来，50万股东沸腾了。“看完这份业绩报告，我睡不着觉。”
但值得注意的是，Luxshare依然受到机构基金的青睐，傅鹏博逆市加仓804万股，不少明星基金经理重仓。
Luxshare Q3净利润同比下降25%。
一些重要生产线的客户供应材料供应不足。
10月27日，Luxshare发布前三季度业绩报告。数据显示，公司前三季度实现营业收入810.13亿元，同比增长36.09%。净利润为46.9亿元，同比增长0.21%。其中，第三季度净利润为16亿元，同比下降25.28%。
据Luxshare称，报告期内，外部环境继续复杂多变。除了国内外疫情反复外，上游物资短缺、价格上涨、运输能力下降、运输成本上升等因素也影响了公司的盈利能力和部分产品的出货。但值得注意的是，Luxshare依然受到机构基金的青睐，傅鹏博逆市加仓804万股，不少明星基金经理重仓。此外，由于部分重要产品线客户供应物料供应不足，出现大批量生产落地和交付时间延迟的情况，一定程度上影响了公司主营业务收入、净利润、存货和营业费用。
虽然深受外部环境影响，但公司在智能穿戴、精密结构模块、系统封装、手机、光学显示模块等新老产品方面的综合表现得到了客户的高度认可，公司在精密智能制造、数字化智能平台方面的综合优势不断显现。报告期内，公司再次推出股权激励计划，进一步深化人才发展战略，以人为本，在稳定现有业务优势地位的同时，成功守住新市场。随着多元化布局的不断落地和外部环境的逐步稳定，全体同仁将始终坚持突破创新，使命必达，从而助推公司迈向高质量发展的新征程。
Luxshare在4个月内下跌了近20%。
有的人睡不着，有的人盼着。
对于刚刚披露的三季报，不少投资者表示，“看完这份业绩报告我睡不着觉。我明天应该跑得更快吗？”
同时也有人说：“主导力量来了。”“基础健康，Luxshare值得期待。”
数据显示，自6月30日以来，Luxshare股价表现低迷，截至10月27日，已累计下跌近20%。目前股价报38.12，总市值2686.85亿元。
从今年1月中旬开始，Luxshare的股价下跌了38%以上。部分投资者在互动平台上对股价下跌表示“心寒”。卢克萨书记回答说：“公司与大股东的合资企业在整合合作方面取得了良好的效果。通过相关产品的开发，客户对团队表现满意。公司对迭代新产品以及未来几年和未来几年的整体表现持乐观态度。”
此外，秘书还透露，公司在消费电子、通信、汽车等领域均有深度布局，决心走多元化的产品和客户路线，致力于实现长期可持续发展。
截至2021年10月8日，公司股东人数为50.15万人，较半年报期末的47.98万人增加3.48万人。
傅鹏博逆市加仓804万股。
值得注意的是，作为“水果连锁龙头”的Luxshare，尽管近期股价有所波动和下跌，但仍受到明星基金经理傅鹏博的青睐，并逆市加仓804万股，牢牢守住。
根据前十大流通股股东的数据，傅鹏博管理的“瑞源成长价值组合”位列路克股份第四大流通股股东，较前一年增加804万股
据Far Growth Value第三季报显示，在市场调整过程中，基金加大了对基本向好公司的配置，而基本面走弱的公司则减仓。从行业分布来看，TMT、化工建材、新能源等板块主要部署在组合中，组合还包括医药和消费标的。从个股来看，管理层是否锐意进取，所处行业是否符合国家支持的产业发展方向，是需要考虑的核心因素。。如果延长投资时间维度，则需要强化能源结构变化中的相关投资机会和先进制造业中“专业化、创新型”公司的投资机会。
此外，香港证券结算有限公司持有Luxshare前十大股东持股变动6.07亿股，较2021年中期报告多4376.95万股；中央汇金资产管理有限公司减持3728.72万股。
Luxshare受到机构基金的青睐。
周应波、李、陈鹏洋大幅加仓。
“龙头水果连锁店”Luxshare受到机构基金的青睐。Wind数据显示，截至10月27日，超过300只基金重仓持有Luxshare，不少明星基金经理果断加仓。
根据基金三季报披露的数据，除了傅鹏博管理的“瑞远成长价值组合”外，以明星基金经理周应波为首的“中欧时代先锋”也在三季度增持451.17万股，最终持仓2644.27万股，最终市值9.4亿元。此外，李管理的富国创新趋势也增加了633.27万股；陈鹏阳管理的老板成长领航增持244.71万股。
但是，东方红瑞西、汇添富的价值选择、东方红在国内的优势都不同程度的降低了。
Luxshare计划推进股权激励计划。
2亿元成立智能设备公司。
最近，Luxshare的动作很大。为进一步完善公司治理结构，2021年10月7日，路克股份发布了股票期权激励计划。拟授予激励对象的股票期权总数为6552万份，约占激励计划签署时公司总股本的0.93%。
激励计划首次授予并预留的股票期权行权价格为每股35.87元。本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)骨干，独立董事和。
监事，亦不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。本激励计划首次授予的激励对象总人数为1097人，占公司截至2020年12月31日在册员工总人数172410人的0.64%。
对于激励计划的目的，立讯精密表示，进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，有效地将股东、公司和激励对象三方利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展；倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层及核心技术骨干之间的利益共享、风险共担机制，提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；倡导公司与个人共同持续发展的理念，充分调动员工主动性和创造性，吸引和保留优秀的管理人才和技术骨干，多方面打造人力资源优势，为公司持续快速发展注入新的动力。
此外，天眼查数据显示，立讯精密近日还投资成立了智能装备公司，立讯智能装备有限公司，注册资本高达22.01亿，法定代表人为李敏，注册资本22.01亿元人民币，经营范围包含:智能基础制造装备销售；技术进出口；货物进出口；电子专用设备销售；装卸搬运；租赁服务(不含出版物出租)。该公司由盐城立讯企业管理服务合伙企业(有限合伙)、常熟立讯实业投资管理有限公司共同持股，二者皆为立讯精密关联公司。
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