不久前，人社部等20个部门联合出台《关于劳务品牌建设的指导意见》，提出要加强劳务品牌发现培育，加快劳务品牌发展提升，加速劳务品牌壮大升级当前，一些地方已经形成劳务品牌，但全国知名的劳务品牌还不多，很多地方缺乏劳务品牌建设意识，这就需要因地制宜，挖掘地方特色优势，找准发力点，加快培育一批在全国叫得响的劳务品牌
劳务品牌建设不是随便起一个名字，喊一句口号各地要结合实际，循序渐进，先在县级，市级，省级层面打造本地劳务品牌，在此基础上逐步打造成为全国知名的劳务品牌，注重劳务品牌建设的积累和沉淀要认识到，劳务品牌是一批批技能人才用过硬本领，专业服务，市场口碑建起来的，而不是喊着口号轻轻松松建起来的
劳务品牌建设不能一哄而上，胡子眉毛一把抓，要分类型，分领域，分重点地打造比如，针对战略性新兴产业，打造中高端技能型劳务品牌，针对养老，育婴等社会急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌，面向文化和旅游产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌，面向重点帮扶地区，困难群体，打造民生保障型劳务品牌等
劳务品牌叫得响，关键要立得住这背后，要抓住两个重点环节:培训，就业一方面，要让老百姓从劳务品牌建设中真正受益，通过培训让他们从普通劳动者转变为高技能人才，既实现人生出彩，也助推经济高质量发展，另一方面，要打好就业牌，广泛开展区域间劳务协作，搭建长期稳定的劳务输出渠道，建立健全劳务输出保障机制，及时解决外出务工人员可能遇到的种种困难黑龙江省桦南县在劳务输出集中地建立服务站的做法值得借鉴推广
劳务品牌香不香，市场具有话语权人才抢手，就业不愁，这样的劳务品牌才能真正成为各地的金字招牌期待各地加快培育一批叫得响的劳务品牌，从而带动就业创业，助推产业发展，满足人民群众对美好生活的需要，为全面推进乡村振兴，促进经济社会高质量发展提供强大动力和人才支撑
纵观《指导意见》，有不少过硬的制度性安排。比如，以开展劳务品牌技能培训，培养劳务品牌技能带头人，建设劳务品牌专家工作室等方式，提高劳务品牌技能含量；再如，鼓励劳务品牌注册申请商标专利，开展劳务品牌诚信评价和诚信经营自律承诺行动，增强劳务品牌信誉，等等。如果按照有关制度设计，各项措施都逐步落实到位，必将有效提升劳务品牌的内在品质，助力一批有知识产权的劳务品牌更好成长，有效改善劳动市场信息不对称，降低劳务市场风险。通过国家政策引导作用，大量的就业人群有望进一步提升综合素质，由此全面带动从业人员的创新创业。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
