闪送，同城即时速递行业一对一急送平台，是同城即时速递行业的开拓者和领军者，定义了一对一急送的服务标准和服务时效作为领头企业深知企业责任的重要性，始终把社会责任融入到企业发展战略及日常经营中，同时鼓励全体闪送员向全社会传递利他助人的正能量
闪送积极从企业社会责任，技术创新，促进就业，助力社会公益等方面为社会持续做出贡献。
闪送从成立之初就确立采用电子面单模式，严格遵循国家关于环境保护的要求从用户下单到收件人取货，闪送全程采用电子面单，避免了传统速递存在的纸张浪费和污染问题
同时，闪送员日常运输设备主要为保温箱，背包和密码箱，产品质量好使用寿命较长，均可实现绿色装备长时间循环利用，有效减少固态垃圾的产生。中国新闻社社长陈路军从责任理念的嬗变，主体的旺盛，方式的多元三个方面，分享了组织者演讲中关于“责任进化”的思考。时代的浪潮滚滚向前，责任的进化没有止境。
新型就业形式 增加就业岗位稳固收入
闪送依托创新性的信息技术管理平台，响应国家所提倡的工作内容碎片化，工作时间弹性化，工作安排去组织化的新就业形态号召，充分整合公众闲散时间，提升单位时间价值，为社会提供了大量灵活就业的机会，起到了就业蓄水池和社会稳定器的作用。“当共同富裕成为新时代的必须，一个企业的价值不仅在于其商业模式的成功，更在于其社会责任战略和责任。
投身公益 以实际行动践行责任
闪送多年来积极投身于社会公益活动，以实际行动践行企业责任，通过扶贫助学，抗疫救灾，救助走失儿童等多维度公益之举反哺社会。
2018 年，闪送响应111小善日号召设立了长效公益项目小善行动，旨在集合全国闪送员力量，化身闪送小善骑士投入公益事业，帮扶更多社会群体依托闪送的一对一业务优势逐渐成长起来，鼓励闪送员通过每天等待订单的空挡时间或其余允许的时候，多做对社会有益的事
小善行动公益项目由多期协作完成，每期选择不同城市，围绕帮扶群体来制定当期主题目前已开展的活动有走进敬老院，高考爱心助考，寻找走失儿童等多项常规且长效主题以及包含长治大火助援，集体献血，好人好事等突发项目
在今年第22个世界急救日，即9月11日，由100名获得北京市红十字会颁发的救护技能证的闪送员自发成立闪送爱心志愿服务队同时，闪送员端APP中引入红十字会急救课程，为更多的闪送员提供线上学习渠道，鼓励闪送员学习，参与急救
去年疫情期间，闪送还推出企业雇员帮扶计划，吸纳疫情期间无法正常营业的企业员工成为闪送员，从而增加其收入。他说，国家需要，人民呼唤，企业要响应。”。
2021年疫情依旧处于零散高发阶段，闪送在确保全国寄递服务安全稳定的运营外，依旧额外为全体闪送员免费提供疫情保障专项。
闪送还专门设立了爱心奖励计划，以表彰那些传递爱心，乐于助人的闪送员年初的时候，哈尔滨突发疫情，闪送员喻建在送完单后被告知小区发现确诊病例需封闭，便留在小区做起志愿者，帮助居民递送生活物资无独有偶，北京11月份的疫情也恰好被正在小区里送单的闪送员吴立娜碰到作为一名女性闪送员，她并没有选择退缩，挺身而出承担为居民递送必要生活物资的重担对于此类优秀事迹，闪送都将给予一定的现金奖励，同时希望通过奖励的形式能够带动更多的闪送员在送单过程中和生活中奉献爱心
闪送未来还将继续强化业务，为用户解决了生活中各类紧急需求，让用户可以将更多时间和精力聚焦于工作和生活，提升了用户的工作效率和生活质量同时，在公益领域深化与延展，为更多人送去闪送的正能量
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