2022年北京地区毕业生就业服务月活动正式启动并将持续3个月时间活动期间，北京市预计组织各类就业服务活动150余场，3000余家用人单位将提供就业岗位约10万个
今天，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，为提升就业服务质量，促进高校毕业生就业，该局联手北京市教委，北京市国资委，北京市工商联等部门启动2022年北京地区毕业生就业服务月活动。
打造立体多元的招聘服务
活动期间，北京将持续推进岗位资源精准汇聚，整合人社，教育，国资，工商联等部门资源优势，结合各院校毕业生求职实际，有效开发事业单位，国有企业，民营企业的优质岗位资源，精准对接毕业生需求。提升重大任务就业服务保障力，是今后就业服务的重要内容。服务重大发展战略，山东省推动就业服务融入现代产业体系，区域发展格局，开展具有行业特色，地域特色的专项就业服务活动，为高质量发展提供人力资源支撑。。
同时，延伸线上线下招聘链条，组织用人单位开展综合类专场，医药健康专场，金融专场，计算机专场，女大学生专场等招聘活动，将线上服务的快，综，新与线下服务的小，专，精有机结合，还将在招聘会中打造实习+见习+招聘全景服务模式，将高校在校生，应届毕业生和离校未就业毕业生全部纳入招聘服务范围，充分满足毕业生和用人单位的多元化对接需求。
拓展集成高效的服务手段
活动期间，北京人社部门将集成政策开展宣传推介，在活动现场设立专家咨询台和服务台，集中宣传就业，社保，劳动关系，人才人事等人社政策，满足毕业生多层次，全方位，精准化服务需求同时，结合社会专业力量，组织职业指导师，知名企业HR和优秀创业指导师，提供专业化服务指导，并结合直播课，公开课等形式，提升服务吸引力
在做好疫情常态化防控的前提下，北京还将在各院校集中开展公共就业服务进校园活动，开展六进服务活动，即政策宣传进校园，招聘服务进校园，就业指导进校园，创业服务进校园，职业培训进校园和困难帮扶进校园，推动公共就业服务向校内延伸。服务重大改革事项，及时跟踪对企业和劳动者的就业影响，实施专项用工指导和就业帮扶，保障改革任务平稳推进。服务重点地区，对失业风险集聚地区，及时启动失业风险防范应急响应预案，加强应急服务，努力稳定就业形势。
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