最近几天，在证券时报主办的2021中国信托业发展高峰论坛上，在主题为《重塑优势之路》的圆桌论坛环节，围绕着业务转型，制度优势以及信托文化等话题，重庆信托总裁窦仁政，山东国信总经理方灏，万向信托副总裁王波，五矿信托总经理助理王涛等四位行业高管展开了热烈讨论。
转型成果一二三
主持人:最近几年监管层对资管行业的政策持续收紧，融资类信托也在持续压降中请各位分享一下，在这个过程中贵司结合资源禀赋做了哪些业务调整或者布局目前转型是否有了一些成果
窦仁政:转型是信托公司一直在做的事2017年以后，重庆信托做了更多加法和减法，增加了消费信托，慈善信托，家族信托，资产证券化信托等业务品种，减少了融资类信托和通道类信托的规模近期，我们新成立了家族信托办公室，专门成立了资本市场业务部虽然这两块业务目前并不大，但我们有意在培养资本市场的业务能力
方灏:山东国信这几年花了较多精力在家族信托业务上，目前这项业务每月新增额都比较快今年年底我们家族信托业务有望达到250亿元，明年我们争取有更大的规模突破我们的家族信托业务既有渠道类，也有主动开发类我们希望通过这种模式将长线资金引入，改变信托公司以往以单个项目寻找资金的业务模式，变为根据资金的需求去选择资产，满足客户长期资金的配置需求
王波:万向信托属民营背景，近几年转型方向是比较明确的第一，我们积极探索股权类投资项目我们比较审慎，调查审查了数十个项目，目前落地的还不多，第二，积极地在证券投资方向布局，目前还没有直接投资股票，债券，主要跟其他类型的资管机构，如公募基金，私募基金，保险资管及银行理财等机构合作，第三，我们已布局家族信托和慈善信托较长时间，尤其在慈善信托方面，目前总规模超过10亿，信托项下实际发生的慈善资助已超过1.1亿，第四，我们设置了服务信托部，从社会涉众资金管理的角度，拓展预付款服务信托，物业管理费服务信托等
王涛:在五矿信托的业务转型过程中，我们更希望能发挥自身的禀赋优势五矿信托隶属于五矿集团，五矿集团是以实业为主的，包括金属矿产，贸易物流，冶金建设，金融地产等主业，从产融结合和融融结合两个方面入手产融结合方面，我们选了基础矿产，双碳，高端制造和数字科技四个赛道，目前五矿信托已与集团很多其他公司展开了合作，总体业务规模有数百亿，融融结合方面，五矿集团也有金融主业，包括银行，信托，保险，证券，期货，基金，金融租赁七大牌照，资管新规出台之后，各个金融子公司加强联动，形成了相互促进共同发展的格局
再论信托优劣势
主持人:今天圆桌的主题是重塑优势之路，特别想请各位分析一下，信托跟其他的金融机构相比，优势到底在哪里劣势又在哪里我们应该怎么重塑这些优势
窦仁政:我认为，信托文化与商业银行，券商，保险的行业文化有差异，信托文化是信托公司的优势之源，也将支持信托行业走得更远信托行业一直面临不稳定的业务环境，其创新意识和能力非其他机构可比
方灏:其他类型金融机构的经营范围都比较明确，而信托的主业庞杂，但它是一个合法的资金募集机构，这就是优势所在作为持续稳健的金融机构，信托公司应该更多考虑客户需求，根据不同客户的需求，收益和风险偏好，合理安排金融工具和交易结构，在非标和标品领域进行跨市场的投融资业务信托在财富传承，风险隔离和理财增值方面具有非常强的制度优势，这是可以建立起有别于其他金融机构的专属业务领域
王波:我认为信托公司的优势和劣势都在制度优势是制度带来的，比如可以跨市场投资，可以开展非标业务等，劣势也和制度有关，主要是制度的不完善比如作为资管机构，银行，证券，基金等机构的监管制度相对完备，而对信托的监管办法，监管指标都是比较少的，这给信托公司的经营带来一定便利，但从长期来看其实不利于行业更加长远稳健地发展
王涛:信托是现代金融业创新的排头兵，信托业转型必须更加积极，坚定地拥抱改革开放，坚守回归本源业务的初心，加强对实体经济的专业化服务能力，推动供给侧改革，由此赢得更广阔的发展空间。
不同类型的资管机构具有各自的资源禀赋信托的优势集中在制度优势，跨市场优势，全球视野和跨区域经营优势，创新精神及客户思维信托转型任务紧迫，还应加强深度学习，持续挖掘投研实力，并深化金融科技基础建设，加大人才引进力度，以推动转型的顺利开展
信托文化内核何在
主持人:接下来我们再来讨论一下信托文化，各位对信托文化是怎么理解的贵公司最看重的信托文化是什么
窦仁政:重庆信托的企业文化就是八个字:诚信，稳健，创新，求精我认为，关键是诚信和创新，诚信是生存的基石，创新是发展的条件
方灏:关于信托文化，监管部门说得很清楚，就是受人之托，忠人之事，作为受托人要严格按信托合同的约定，按委托人的意愿去运用信托财产，这是公司经营的基本前提条件我把山东国信的企业文化归纳为几点:稳健，负责任，专业，以客户为中心
王波:信托文化从信托两个字简单来讲就是信任，托付，为什么委托人会信任你，将资产托付给你因为相信信托公司是专业的，勤勉尽责的，这是信托公司最基本的文化万向信托一直秉承万向集团创始人鲁冠球讲真话，干实事的要求，倡导守正，忠实，专业的信托文化这三个词中，我认为最重要的是守正
王涛:从我们自己的实践来看，好的信托文化确实是公司业务发展非常重要的精神内核五矿信托经过十几年的发展，将企业文化或者信托文化称为集团精神，我们的集团精神有五个层面的含义:诚信，风控，创新，担当，共赢
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