，美国电商亚马逊旗下云服务 AWS 的招聘页面显示，亚马逊 AWS 今年将在全球范围内大举招聘 2.5 万名员工，其中，将在软件开发领域招聘超 7000 名员工。
亚马逊 AWS 目前仍是云计算行业的领导者为了在 2022 年保持这一市场主导地位，亚马逊 AWS 需要在日益激烈的竞争中获得更多和云计算相关的技能人才
据 AWS 招聘页面显示，截至本周二下午，公司目前正在招聘员工的职位数量超过 2.5 万，高于 2021 年夏季的约 2 万个职位。”。
其中最受亚马逊 AWS 欢迎的领域是软件开发，一共有超过 7200 个工作岗位待招聘，高于去年年中的 5500 个，其次是专业服务领域，有大约 3800 个工作岗位，略低于去年年中的 4000 个，排在第三的是解决方案架构师，大约有 2300 个工作岗位，而去年中期约为 1500 个，再比较多的招聘岗位是销售和市场营销，总共超过 2000 个工作岗位，而去年中期约为 1200 个。他们定义了与其产品用例相关的性能目标，在大量难以置信的多样化数据上对其模型进行了培训，并与我分享了其方法的足够详细信息，以真正努力确保该功能不仅在统计上适用于所有客户，随着时间的推移，它也在为这些客户提供更好的服务。
此外，亚马逊 AWS 还在项目管理，产品经理，数据科学研究以及技术支持等领域列出数百个岗位空缺。
虽然亚马逊通常不会在招聘时列出薪资预期，但美国公司在为高技能海外员工申请 H—1B 工作签证时，需要披露薪资信息。
值得注意的是，需要披露的薪资信息不包括现金奖励或股票奖励等额外薪酬，而这些薪酬可能在员工总薪酬中占很大一部分亚马逊相关文件显示，一名员工的总薪酬可能高达 725400 美元，而基本薪酬最高可近 20 万美元
亚马逊 AWS 部门在 2021 年 1 月至 6 月期间申请的 236 个 H—1B 签证显示，其中软件开发岗位的基本薪酬最高有 18.5 万美元，专业服务岗的基本薪酬最高有 15 万美元，解决方案架构岗位，销售和市场营销岗位的基本薪酬最高都有 18.5 万美元。根据施密特的回复，霍华德说过:“亚马逊在数据和反馈驱动下，在设计，测试和扩充方法方面考虑周到，以尽量减少视觉ID功能的偏差。
一名 AWS 发言人曾表示，我们目前在全球范围内针对各种不同的技术和业务角色招聘员工，不仅要满足我们的客户和合作伙伴的当前需求，还要预测未来需求，不断突破云计算的界限。
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