小牛互娱：重视人才是厚积薄发，持续成长的前提有研究报告显示，与90后相比，00后对直接通过消费来获得文化和品味符号的意愿更高。因此，年轻人在选择消费对象时也会更谨慎和挑剔。这种消费并不局限于衣食住行，而是包括娱乐、学习等多方面。作为一家新锐公司，小牛互娱一向重视年轻人的市场，先后推出的多款游戏、工具产品都受到年轻群体的喜爱。小牛互娱自成立以来就一直呈现良好的发展态势。据悉，目前小牛互娱主要核心团队成员，很大一部分来自于腾讯、阿里、网易、百度、美团等互联网大厂。贴心的福利为了可以吸纳更多的高端人才，小牛互娱除了会提供极具竞争力的薪资，带薪年假、亲情假、住房补贴、打车津贴、下午茶等都必不可少。小牛互娱相信，只有真正关心员工，将提升员工幸福感的措施落到实处，才能让员工愿意和公司一起奋斗、成长。
舒适的工作氛围小牛互娱正在从多方面为员工打造一个温馨舒适的工作环境。硬件方面，小牛互娱拥有独栋的办公大楼，楼里有专门的员工健身房和休息区。软件方面，小牛互娱内部不管是父亲节、儿童节还是妇女节，都有令人眼前一亮的节日活动策划，当然也少不了贴近主题的礼物发放。这不仅丰富了员工们的生活，也达到了提升公司团队凝聚力的效果。
开放的成长平台对于新晋入职的员工，小牛互娱准备了“导师带教制”，帮助新人熟悉岗位和团队；对于较为成熟、有一定经验的员工，小牛互娱公司也鼓励他们通过“俱乐部分享”活动向大家分享干货；对于特别优秀的人才，平台、资金、社会资源、人力方面的支持必不可少，但是相比于其他公司，小牛互娱甚至愿意在条件合适的情况下为创意和人才提供单独沟通投资的机会，小牛互娱对新兴项目的诞生一直保持开放且积极的态度。想要提升员工们的幸福感、归属感，从而塑造一个优秀的团队，小牛互娱还有许多地方需要改善，许多方面需要关注。但有无需担心的是，小牛互娱不会选择停滞不前、满足现状，而是会坚定地选择不断改进，持续成长。
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