为引导证券公司建立健全薪酬制度，完善薪酬激励约束机制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，中国证券业协会研究制定了《证券公司建立健全薪酬制度指引》，经协会第七届常务理事会第三次会议表决通过，并向中国证监会备案现予公布，自公布之日起施行《薪酬制度指引》指出，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健的薪酬方案，充分考虑市场周期波动和行业及公司业务发展趋势的影响，适度平滑薪酬支付安排
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